什么是简历?
你的简历就是 最重要的营销工具 在你的求职过程中: 这是招聘者对你的第一印象，也是获得面试机会的第一步. 它也是对你的技能、经验和成就的一个高层次的概括. 这是你自己的故事，以及它如何符合你所申请的工作的要求.
你的简历应该是什么样的?
雇主花不到20秒的时间看一份简历:他们想快速了解你的职责和经历帮助你完成了什么，以及你对公司的价值是什么.
你的简历应该是 易于阅读和提及相关信息使用一个好的设计, 简单的布局和传统的字体, 使用项目符号, 简洁而具体, 使用关键词和行为动词, 提到技术性和可转移的技能.
它应该 讲述你的故事 根据你申请的职位量身定制，提供能增加价值的信息. 考虑对信息进行分类和排序.
最重要的是，要诚实，做你自己!
你的简历应该包括什么?
通常的部分包括:
- 个人信息: 你的姓和名, 招聘人员可以联系到你的电话号码和电子邮件地址, 如果你有账户，还有你的LinkedIn网址.
- 概述及技能: 写几个句子来突出你的资格和经验, 提到你的技能(技术性和可转移性), 以及你所能提供的. 这应该符合职位描述的要求.
- 教育:
- 如果你是一名应届毕业生，你的教育将是第一位的, 如果你有5年以上的相关工作经验，那么在你的工作经历之后.
- 首先列出你的学位，然后是学校的名字(所有学位都是这样)。.
- 从你目前正在攻读的学位开始，或者从最近的学位开始.
- 如果你是应届毕业生(少于5年), 你可以提到毕业那年, 如果你的平均成绩超过3分.0/4.10美元，以及学术奖励(如.:院长名单、荣誉协会等.)
- 专业经验: 招聘人员正在寻找 你所申请职位的相关信息R，不是职位描述.
- 用3到5个要点来描述每个职位的职责.
- 用这个公式来描述你的职责: 动作动词+技能+任务=结果
- 现在的任务用现在时，过去的任务用过去时.
- 将你的职业经验限制在最多10到15年.
- 会员、附属机构和社区 参与 (如果相关).
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